Nuestra cultura de trabajo es el motor más importante de nuestro éxito sostenido.
Nuestros compromisos:
Nuestro objetivo continuo es crear una cultura de trabajo respetuosa que sea genuinamente abierta e inclusiva y libre de cualquier tipo de intimidación, acoso o discriminación; esto es fundamental para nuestro éxito comercial.
Evaluaremos continuamente nuestras operaciones para promover una diversidad de antecedentes, experiencias y pensamientos dentro de nuestros equipos; esto es fundamental para nuestro crecimiento. Solo contrataremos, retendremos y promoveremos a nuestros colegas en función de sus méritos y no toleraremos ninguna forma de discriminación en nuestra toma de decisiones.
Trabajamos para ofrecer oportunidades y recompensas justas a todos nuestros compañeros, de acuerdo con nuestras políticas y fieles a nuestros valores.
Toda persona tiene derecho a un entorno de trabajo saludable y seguro.
Nuestros compromisos:
La salud, la seguridad y el bienestar de nuestra gente es nuestra primera prioridad. Nos esforzaremos constantemente por lograr que nuestras acciones comerciales no produzcan ningún daño.
Establecemos y esperamos altos estándares para proteger la salud, la seguridad y el bienestar de nosotros mismos y de los demás. Exigimos lo mismo de todos aquellos con quienes interactuamos.
No debemos permitir que ningún interés personal afecte la calidad de nuestra toma de decisiones para nuestro negocio.
Nuestros compromisos:
Evitamos los conflictos de intereses en nuestras relaciones comerciales, pero cuando ocurren, los abordamos.
Independientemente del rol o posición de cada persona, todos los conflictos, o conflictos potenciales, deben revelarse y revisarse antes de tomar cualquier decisión que pueda afectar nuestros intereses comerciales.
Buscaremos gestionar los conflictos de intereses mediante su divulgación y eliminación de la toma de decisiones relacionada, cuando corresponda.
Es nuestra responsabilidad tratar cualquier dato personal en nuestro poder con un deber de cuidado.
Nuestros compromisos:
Cumplimos con la legislación vigente en materia de protección de datos y con nuestras normas corporativas vinculantes.
Solo procesamos datos personales para fines comerciales legítimos.
Somos transparentes y responsables en cómo recopilamos y utilizamos los datos.
Mantenemos la confidencialidad y seguridad de los datos personales e informamos y notificamos incidentes.
Salvaguardamos los datos personales antes de revelarlos a terceros y transferirlos al extranjero.
Respetamos los derechos de privacidad de las personas.
Una empresa sostenible debe proteger los derechos humanos y prevenir la esclavitud moderna. Es lo correcto.
Nuestros compromisos
Nos esforzamos por llevar a cabo nuestro negocio de una manera que respete los derechos humanos y la dignidad de las personas.
Nos adherimos a todas las leyes relacionadas con los derechos humanos y la esclavitud moderna tal como se expresa en la Carta Internacional de Derechos Humanos.
Estamos comprometidos a prevenir la esclavitud moderna, el trabajo infantil y la trata de personas en todas nuestras actividades corporativas.
Nos adherimos a los principios relativos a los derechos fundamentales establecidos en la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo.
de vez en cuando en vigor, garantizando que nuestros proveedores identifiquen y aborden activamente posibles violaciones en sus propias operaciones y a lo largo de su cadena de valor.
Todos nuestros compromisos se aplican no sólo a nuestros empleados sino también a los empleados de nuestros socios, proveedores directos e indirectos.
