我们的工作文化是我们持续成功的最重要驱动力。
我们的承诺
我们始终致力于营造一种相互尊重的工作文化，真正做到开放包容，杜绝任何形式的欺凌、骚扰或歧视；这是我们取得商业成功的根本。
我们将不断评估我们的业务，以促进团队中背景、经验和思想的多样性；这对我们的发展至关重要。我们只会择优录用、留用和晋升同事，决不允许在决策过程中出现任何形式的歧视。
我们努力按照我们的政策和价值观，为所有同事提供公平的机会和回报。
每个人都有权享有健康安全的工作环境。
我们的承诺
员工的健康、安全和福祉是我们的首要任务。我们将不断努力实现业务活动中零伤害。
我们设定并期望达到高标准，以保护自己和他人的健康、安全和福祉。 我们要求我们的商业伙伴同样遵循这些高标准。
我们决不能让任何个人利益影响我们的业务决策质量。
我们的承诺
我们在业务往来中避免利益冲突，但如果出现利益冲突，我们会妥善处理。
无论对方是怎样的角色或职位，在做出任何可能影响我们业务利益的决定之前，都应披露并审查所有冲突或潜在冲突。
我们将通过披露利益冲突，并在适当情况下使其退出相关决策过程，对利益冲突进行管理。
我们有责任谨慎对待我们所掌握的任何个人数据。
我们的承诺
我们遵守适用的隐私法，及我们具有约束力的公司规则。
我们仅出于合法业务目的处理个人数据。
我们收集和使用数据的方式是透明和负责任的。
我们对个人数据严格保密并确保其安全，同时会报告和通知相关事件。
在向第三方披露和向国外传输个人数据之前，我们会对其进行保护。
我们尊重个人的隐私权。
可持续发展的企业必须保护人权，防止现代奴役制。这是需要做的正确的事情。
我们的承诺
我们致力于以尊重人权与人格尊严的方式开展业务。
我们遵守《国际人权宪章》中与人权和现代奴役制相关的所有法律。
我们致力于在所有企业活动中防止现代奴役、童工和人口贩运。
我们遵守国际劳工组织《关于工作中的基本原则和权利宣言》中规定的有关基本权利原则
适时生效，确保我们的供应商积极识别并解决其自身运营及整个价值链中的潜在违规问题。
我们的所有承诺不仅适用于我们的员工，也适用于我们的合作伙伴、直接和间接供应商的员工。
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