Tratamento Justo dos Funcionários

Nossa cultura de trabalho é o principal motor do nosso sucesso sustentado. Comprometemo-nos com os direitos humanos, a privacidade de dados e um ambiente de trabalho saudável e seguro. Estabelecemos e esperamos altos padrões. Nos esforçamos e proporcionamos oportunidades e recompensas justas.

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Hands-on top of each other in a circle. The image illustrates the fair treatment of employees in one business ruled by the code of business ethics.

Cultura de Trabalho & Práticas de Emprego

Nossa cultura de trabalho é o principal motor do nosso sucesso sustentado.

Nossos compromissos:

Nos esforçamos continuamente para criar uma cultura de trabalho respeitosa que seja genuinamente aberta e inclusiva e livre de qualquer tipo de bullying, assédio ou discriminação; isso é fundamental para o nosso sucesso comercial.

Continuaremos a avaliar nossas operações para promover uma diversidade de origens, experiências e pensamentos dentro de nossas equipes; isso é crítico para o nosso crescimento. Contrataremos, reteremos e promoveremos colegas apenas com base no mérito e não toleraremos qualquer forma de discriminação em nossa tomada de decisões.

Nos esforçamos para proporcionar oportunidades e recompensas justas para todos os colegas, de acordo com nossas políticas e vivendo nossos Valores.

Saúde, Segurança & Bem-Estar

Todos têm o direito a um ambiente de trabalho saudável e seguro.

Nossos compromissos:

A saúde, segurança e bem-estar de nosso pessoal é nossa primeira prioridade. Nos esforçaremos constantemente para alcançar zero danos em nossas ações comerciais.

Estabelecemos e esperamos altos padrões para proteger a saúde, segurança e bem-estar de nós mesmos e dos outros. Exigimos o mesmo de todos com quem interagimos.

Conflitos de Interesse

Não devemos permitir que interesses pessoais impactem a qualidade de nossa tomada de decisão para nossos negócios.

Nossos compromissos:

Evitamos conflitos de interesse em nossos negócios, mas onde eles ocorrem, lidamos com eles.

Independentemente do papel ou posição de alguém, todos os conflitos, ou potenciais conflitos, devem ser divulgados e revisados antes de qualquer decisão que possa impactar nossos interesses comerciais.

Buscaremos gerenciar conflitos de interesse por meio da divulgação e remoção da tomada de decisão conectada, quando apropriado.

Privacidade de Dados

É nossa responsabilidade tratar qualquer dado pessoal em nossa posse com um dever de cuidado.

Nossos compromissos:

Cumprimos as leis de privacidade aplicáveis e nossas Regras Corporativas Vinculativas.

Processamos dados pessoais apenas para fins comerciais legítimos.

Somos transparentes e responsáveis em como coletamos e usamos dados.

Mantemos os dados pessoais confidenciais e seguros e relatamos e notificamos incidentes.

Protegemos os dados pessoais antes de divulgá-los a terceiros e transferi-los para o exterior.

Respeitamos os direitos de privacidade dos indivíduos.

Direitos Humanos e Escravidão Moderna

Um negócio sustentável deve proteger os direitos humanos e prevenir a escravidão moderna. É a coisa certa a fazer.

Nossos compromissos

Esforçamo-nos para conduzir nossos negócios de uma maneira que respeite os direitos humanos e a dignidade das pessoas.

Adherimos a todas as leis relacionadas aos direitos humanos e à escravidão moderna, conforme expresso na Declaração Internacional dos Direitos Humanos.

Estamos comprometidos em prevenir a escravidão moderna, o trabalho infantil e o tráfico de pessoas em todas as nossas atividades corporativas.

Adherimos aos princípios relativos aos direitos fundamentais estabelecidos na Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho

de tempos em tempos em vigor, garantindo que nossos fornecedores identifiquem e abordem ativamente possíveis violações em suas próprias operações e em toda a sua cadeia de valor.

Todos os nossos compromissos se aplicam não apenas aos nossos funcionários, mas também aos funcionários de nossos parceiros, fornecedores diretos e indiretos.

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