工作文化是我们持续成功的重要动力。
我们的承诺：
我们不断致力于创造尊重他人的工作文化，这种文化是真正开放和包容的，没有任何形式的欺凌、骚扰或歧视；这是我们商业成功的根本。
我们将不断评估我们的运营，以促进我们团队内背景、经验和思想的多样性；这对我们的发展至关重要。我们只会根据业绩录用、保留和提拔同事，在决策过程中不会容忍任何形式的歧视。
我们努力为所有同事提供公平的机会和报酬，以符合我们的政策、践行我们的价值观。
每个人都有权利获得健康和安全的工作环境。
我们的承诺：
员工的健康、安全和福利是我们的首要任务。我们将不断努力保证我们商业行为的零伤害。
我们为保护自己和他人的健康、安全和福利制定了高标准，并努力达到这些标准。 我们对所有合作方也有同样的要求。
们不能让任何个人利益影响我们的业务决策。
我们的承诺：
我们在业务往来中避免利益冲突，但在发生利益冲突时，我们会妥善处理。
无论任何人的角色或职位如何，所有的冲突或潜在的冲突都应在可能影响我们商业利益的决定之前被披露和审查。
我们将在适当的情况下，通过披露和从相关决策中排除，来管理利益冲突。
我们有责任以谨慎的态度对待我们所掌握的任何个人数据。
我们的承诺：
我们遵守适用的隐私法和具有约束力的公司规则。
我们只为合法的商业目的处理个人数据。
我们在收集和使用数据方面是透明和负责的。
我们保证个人数据的机密和安全，并报告和通报事件。
在将个人数据披露给第三方和转移到国外之前，我们会对个人数据进行保护。
我们尊重个人的隐私权利。
毋庸置疑，可持续发展的企业必须保护人权，并防止现代奴隶制。
我们的承诺：
我们努力以尊重人权和人的尊严的方式开展我们的业务。
我们遵守所有与人权和现代奴隶制有关的法律。
我们致力于在我们所有的企业活动中防止现代奴隶制、童工和人口贩运，并努力确保我们的供应链不存在这些做法。
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