채용 개인정보 보호 고지: 독일어 버전

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인사 채용을 위한 개인정보 보호정책

I. 서론 및 적용 범위

본 개인정보 보호정책은 Spectris Dynamics 사업부의 회사를 포함한 Hottinger Brüel & Kjær (HBK)가 지원자 및 미래의 직원 또는 임시직 근로자의 개인 데이터를 처리하는 방법에 대해 설명합니다. 본 개인정보 보호정책은 마지막으로 2025년 10월에 개정되었으며, 시간이 지남에 따라 변경될 수 있습니다. 정기적으로 변경 사항을 확인하는 것이 좋습니다.

HBK는 그들의 감독 하에 근무하는 모든 지원자 및 미래 직원 또는 임시직 근로자의 개인 데이터 처리에 대한 책임이 있습니다 (z. B. 견습생). HBK와 관련된 회사 중 한 곳에 지원하시는 경우, 해당 회사는 귀하의 개인 데이터 처리에 대한 공동 책임자입니다. 당사 그룹에 대한 자세한 내용은 본 개인정보 보호정책 6절("누가 귀하의 개인 데이터에 접근하나요?")을 참조하십시오.

II. 당사는 귀하의 개인 데이터를 어떤 목적으로 처리하나요?

당사는 (i) Hottinger Brüel & Kjær 내에서 채용 프로세스 및 관련 정책과 활동을 관리하고 지원하며 (ii) 귀하와 Hottinger Brüel & Kjær에서의 취업에 대한 관심사에 대해 소통하고 (iii) 관련 법률을 준수하기 위해 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 채용 프로세스에는 다음이 포함될 수 있습니다:

후보자 선발 절차
채용 전에 제공된 데이터 검증
직장 추천서 또는 추천서
건강 검진

미국 내 지사 중 하나에 지원하시는 경우, 해당 지사는 미국 연방 정부의 계약자인 미국 법률에 따라, 보호되는 재향군인 상태 및 장애 상태에 대한 정보를 제공하시도록 요청받습니다. 이러한 유형의 데이터를 제공하시는 경우, OFCCP 규정을 포함한 관련 법률을 준수하기 위해 이를 사용합니다.

또한, 장애 상태에 대한 귀하가 직접 제공한 정보를 사용하여 채용 절차 중에 적절한 조치를 취해야 하는지 여부를 확인합니다. 예를 들어, 면접 중 특정 예방 조치가 필요한지 여부를 확인합니다.

이 정보를 제공하는 것은 전적으로 자발적이며 해당 직위에 대한 결정에 영향을 미치지 않습니다.

III. 어떤 법적 근거로 이러한 목적을 위해 개인 데이터를 처리합니까?

당사는 Hottinger Brüel & Kjær 및/또는 관련 운영 회사가 후보자를 효율적이고 효과적으로 평가하고 선택할 수 있도록 보장하는 데 대한 당사의 정당한 이익을 근거로 귀하의 개인 데이터를 처리합니다.

채용 전 잠재적 직원에 대한 검사는 보안 또는 수출 통제, 뇌물 및 부패 방지, 윤리 및 규정 준수 및 당사가 준수해야 할 수 있는 기타 법적 또는 규제 의무와 관련하여 수행됩니다.

현지 법률에 따라 필요한 경우, 당사는 귀하의 동의를 바탕으로 (민감한) 개인 데이터를 처리합니다.

IV. 어떤 개인 데이터를 이러한 목적으로 처리하나요?

당사에 입사 지원하신 것과 관련하여, 당사는 귀하에 대한 다음과 같은 범주의 개인 데이터를 수집, 저장 및 사용합니다:

입력 양식에 기재하신 정보(이름, 직함, 전화번호, 이메일, 개인 주소, 국적, 경력, 자격 포함).
이력서 또는 커버 레터에 포함된 모든 정보(예: 직업적 회원 자격, 고용 및 교육 이력).
전문 소셜 네트워킹 사이트(예: LinkedIn)에 게시하신 정보.
입사 지원과 관련하여 HBK 및/또는 관련된 운영 회사와 주고받은 통신문(증명서 포함).
우리는 또한 신용도 평가, 근로 자격 증명 및 이전에 이행하지 않은 형사 처벌에 필요한 개인 데이터를 처리할 수 있습니다.

우리는 또한 추천서, 인력 소개 에이전시 및 배경 조사 제공업체로부터 제공받은 개인 데이터를 수집할 수 있습니다.

V. 우리는 귀하의 개인 데이터를 얼마나 오래 보관합니까?

미국:

미국 지사 중 한 곳에 지원하시는 경우, 지원일로부터 24개월 동안 귀하의 개인 데이터를 보관합니다. 이 기간 동안 고객님께서 지원하신 직무와 유사한 다른 직무에 대해서도 연락을 드릴 수 있습니다. 단, "수신 거부"라는 제목으로 이메일을 보내 고객님께서 다른 의사를 표시하신 경우는 예외입니다. [email protected]으로 보내십시오..

기타 국가:

HBK 또는 그 계열사의 다른 기회와 귀하의 지원을 비교하기 위해, 지원일로부터 최대 1년 동안 귀하의 개인 데이터를 보관합니다. 고객님이 지원하신 것과 유사한 다른 직위에 대해 연락받기를 원하지 않으시면, "Opt out" 제목으로 이메일을 보내주시기 바랍니다. [email protected]. 로그아웃하시면, 지원 목적상 더 이상 필요하지 않거나 법적으로 요구되거나 당사의 정당한 이해관계가 있는 경우까지 귀하의 개인 데이터가 보관됩니다.

HBK의 직원이 되시면 귀하의 개인 데이터는 직원을 위한 당사의 개인정보 보호정책의 적용을 받게 됩니다.

VI. 누가 귀하의 개인 데이터에 접근할 수 있습니까?

HBK는 전 세계적으로 활동하는 Spectris Group의 계열사입니다. Spectris Group의 본사는 영국, 네덜란드, 독일, 덴마크 및 미국에 위치하고 있습니다. 귀하의 개인 데이터는 데이터에 접근해야 하는 사람들만 사용할 수 있지만, 제2조(위)에 명시된 목적을 위해 필요한 경우, 그룹의 관련 회사 및/또는 귀하의 본국 이외의 직원들이 귀하의 데이터에 접근할 수 있습니다. 예를 들어, 행정 또는 지원 서비스를 제공하거나, 지원하는 직책이 귀하가 거주하는 국가가 아닌 다른 국가에 있는 직원에게 보고하는 경우에 해당할 수 있습니다. 또한, 귀하의 데이터는 유럽에 있는 서버를 사용하는 당사의 중앙 HR 시스템에 저장됩니다. 당사는 귀하의 개인정보가 적절하게 보호되도록 보장하기 위해 적절한 조치를 취할 것입니다. 당사 그룹의 개인정보 보호 프로그램에 대한 자세한 내용은 다음으로 문의하십시오. [email protected].

귀하의 개인정보는 또한 잠재적 직원의 제재 목록 검증을 수행하기 위해 AEB SE("AEB Group")와 공유될 수 있으며, 미국 내 직위의 경우, 일단 구직 제안이 이루어지면 배경 조사를 수행하기 위해 ADP("ADP, Inc.")와 공유될 수 있습니다. 그 외의 경우, 법적으로 요구되지 않는 한 귀하의 개인정보는 제3자에게 공유되지 않습니다.

당사가 선발 절차의 일환으로 귀하의 데이터를 제3자와 공유하는 경우, 사전에 귀하에게 알릴 것입니다. 이 통지는 여기에 명시된 바와 같이 제3자와 귀하의 개인정보를 공유하는 이유를 포함하고 있습니다.

VII. 귀하의 개인정보는 어떻게 보호되나요?

HBK 및 HBK와 관련된 운영 회사는 귀하의 개인정보의 기밀성과 보안을 보장하기 위해 적절한 보안 조치를 취했습니다. 당사는 귀하의 개인정보를 우발적이거나 불법적인 파괴 또는 우발적인 손실, 손상, 변경, 무단 공개 또는 무단 접근 및 기타 모든 형태의 불법 처리(불필요한 수집을 포함하되 이에 국한되지 않음) 또는 추가 처리로부터 보호하기 위해 적절한 기술적, 물리적 및 조직적 조치를 취했습니다.

VIII. 귀하의 권리

유효한 데이터 보호 법률에 따라 귀하는 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리하는 것과 관련하여 여러 권리를 갖습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:

귀하의 개인 데이터에 접근할 권리;
저희가 저장한 모든 개인 데이터의 정정을 요구할 권리;
특정 조건 하에:
- 귀하의 개인 데이터 삭제를 요구할 권리;
- 귀하의 개인 데이터 처리 제한을 요구할 권리;
- 귀하의 개인 데이터를 다른 책임자에게 전송할 권리;
당사가 처리를 위해 귀하의 동의에 의존하는 경우, 동의를 철회할 권리; 그리고
데이터 보호 기관에 불만을 제기할 권리 (즉, 덴마크에서는 덴마크 데이터 보호 기관입니다). 더 많은 기관 목록은 다음에서 확인하실 수 있습니다 여기 .

권리를 행사하려면 HBK 데이터 보호 팀에 알리십시오: [email protected].

의심스러운 경우나 개인정보 보호에 관한 질문이 있을 경우 아래로 문의해 주십시오. [email protected].

채용 절차에 대한 HBK 데이터 보호 정책 다운로드 download

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이를 통해 HBM, Brüel & Kjær, nCode, ReliaSoft, Discom 브랜드가 하나로 통합되어 더 깨끗하고 건강하며 생산적인 세상을 위해 더 빠르게 혁신할 수 있도록 지원합니다.

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