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Diversité, Inclusion et Appartenance

Alors que nous nous engageons à élargir nos efforts d'inclusion, nous tirons notre force de notre fière héritage et de notre riche histoire. Nous croyons que cela fait partie intégrante de notre travail quotidien. Découvrez comment nous défendons l'inclusion chez HBK et jetez un œil à nos groupes d'inclusion dédiés qui soutiennent nos collaborateurs.

À propos de nous

Accueillir tout le monde chez HBK

Promouvoir la diversité, l'inclusion et l'appartenance nous motive jour après jour.

Nous nous engageons à favoriser un environnement où chacun est soutenu pour donner le meilleur de lui-même.

Nous sommes également fiers que notre score d'engagement* reflète cette dévotion à l'égalité.

Notre Conseil de la Diversité, présidé par notre Président et PDG Ben Bryson, dirige notre mission pour faire de HBK un excellent lieu de travail où chaque collègue se sent à sa place.

* 8,5 sur 10 pour l'égalité dans l'enquête d'engagement de novembre 2023

Nos groupes d'inclusion

Les groupes d'inclusion de HBK sont chacun activement parrainés par un membre de notre équipe de direction exécutive. Ils offrent un espace pour que les collègues – membres d'une communauté et leurs alliés – se rassemblent en fournissant un soutien dédié, des conseils d'experts et des opportunités de développement.

Nos dirigeants travaillent à promouvoir la sensibilisation tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la entreprise, cultivant des relations afin de :

Recruter et retenir des talents divers
Favoriser la sensibilisation culturelle et soutenir les employés issus des communautés
Représenter HBK à l’externe par des actions communautaires
Promouvoir l'unité au sein de l'entreprise en célébrant l'individualité et en renforçant l'alliance

Parents@HBK

Parents@HBK est ouvert à tous les types de parents : actuels, futurs, de substitution, d'accueil, recomposés ou célibataires. Quiconque navigue à travers n'importe quelle étape de la parentalité est le bienvenu.

Le groupe facilite le soutien mutuel pour les employés cherchant à concilier les devoirs parentaux avec les exigences de leur carrière et organise des discussions régulières sur des sujets parentaux pertinents.

LGBTQIA+

Ce groupe d'inclusion soutient nos collègues LGBTQIA+ et promeut une éducation plus large. Il renforce notre engagement à favoriser un espace inclusif où nos employés se sentent en sécurité pour s'exprimer et être entendus.

Women@HBK

Women@HBK est dédié à l'atteinte de l'égalité des sexes au sein de l'entreprise, et à ce que 40 % des cadres supérieurs et des dirigeants soient des femmes d'ici 2027.

Notre travail défend activement l'avancement des femmes au sein de HBK et implique des programmes de formation complets, des campagnes de sensibilisation et un engagement accru. Après tout, un environnement plus inclusif ne peut qu'améliorer notre avantage concurrentiel.

Avocats et Alliés pour la Diversité et l'Inclusion (AADI)

Notre groupe pionnier Avocats et Alliés pour la Diversité et l'Inclusion (AADI) façonne et guide nos efforts en matière de DI&B. Le groupe vise à créer de nouvelles façons d'engager les employés à travers des activités de sensibilisation et de culture. En particulier, AADI complète le travail de nos autres groupes d'inclusion en soutenant les communautés qui ne sont pas encore prêtes à établir leur propre groupe, ce qui en fait un excellent point de départ pour trouver sa place chez HBK.

Carrières en début de parcours

Notre groupe ESC fournit une plateforme dédiée pour les professionnels en début de carrière afin de discuter des défis et des opportunités et de poser les bases de leur succès futur. Le groupe mène deux ou trois initiatives en cours avec des actions concrètes, amplifiant les voix et construisant un réseau solide. Il travaille à partir de discussions plus larges sur le travail vers un focus plus clair sur des initiatives qui auront un impact réel chez HBK.

Carrières en fin de parcours

Ce groupe d'inclusion donne à nos professionnels plus expérimentés l'espace pour explorer les défis et les opportunités uniques de l'emploi en fin de carrière. Comme pour les autres groupes, il fournit un forum pour élaborer des stratégies pour un succès mutuel et surmonter des défis partagés, reconnaissant que les priorités peuvent commencer à changer plus tard dans la carrière de quelqu'un.

Découvrez-en plus sur les efforts de durabilité de HBK.

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