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Nos équipes

Chez HBK, nous nous engageons à offrir un avenir durable à notre personnel, en veillant à leur bien-être, à leur croissance et à leur épanouissement. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et valorisant qui prend en compte le bien-être de nos employés, en priorisant un environnement de travail sûr, en investissant dans l'apprentissage continu et en encourageant la collaboration et le travail d'équipe.

À propos de nous

Successful business people giving each other a high five in a meeting. Two young business professionals celebrating teamwork in an office.

Comment nous prenons soin de notre personnel

Nos valeurs

Nos valeurs guident nos actions et notre conduite dans tous les aspects de notre entreprise, influençant non seulement notre personnel mais aussi nos autres parties prenantes.

Nous sommes déterminés à transmettre une entreprise forte et prospère aux générations futures en vivant nos valeurs d'entreprise.

We prioritise doing the right things in the right way, speaking up against wrongdoing, and demonstrating care and respect for each other.

Embracing teamwork and accountability, we build our brands and businesses by making fair decisions, valuing diversity, and placing customers at the heart of our operations.

Striving for boldness and positivity, we achieve greater success through continuous improvement, an open-minded approach to trying new things, and a collaborative commitment to each other’s success.

Notre culture

Chez HBK, notre culture de travail est la pierre angulaire de notre succès durable.

Nous nous engageons à favoriser un environnement respectueux, ouvert et inclusif, exempt de harcèlement, d'intimidation ou de discrimination.

En promouvant activement la diversité au sein de nos équipes, nous favorisons la croissance et prenons des décisions basées sur le mérite, sans discrimination.

Notre objectif est de fournir des opportunités et des récompenses équitables à tous les collègues en accord avec nos politiques et nos valeurs.

Diversité et inclusion

Nous cultivons une culture inclusive et responsabilisante, en mettant l'accent sur un fort sentiment d'appartenance.

Récemment, nous avons lancé une initiative à l'échelle de l'entreprise, avec des groupes d'inclusion dirigés par des employés et un Conseil mondial, pour garantir que des voix diverses façonnent notre manière d'interagir avec nos collègues, clients et parties prenantes.

Découvrez-en plus sur nos initiatives de diversité et d'inclusion

Santé et sécurité

La santé, la sécurité et le bien-être sont essentiels, garantissant le droit de chacun à un environnement de travail sûr.

Notre engagement indéfectible place la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs comme la priorité absolue, avec un objectif de zéro dommage dans toutes nos actions commerciales.

Un excellent lieu de travail

Après des années d'efforts continus chez HBK, nous avons renforcé notre engagement à être non seulement un employeur de choix, mais aussi un excellent lieu de travail.

Nous nous concentrons sur l'appartenance, l'innovation, le développement et la croissance pour aider nos collaborateurs à s'épanouir chez HBK.

Législation

Chez HBK, nous croyons en un commerce fait de manière équitable et éthique. Nous plaidons fermement pour les droits humains, encourageons une chaîne d'approvisionnement juste et efficace, et appliquons plusieurs cadres éthiques – notre Code de déontologie des affaires, et notre code de conduite des fournisseurs – pour garantir que ces objectifs soient atteints à tous les niveaux de notre organisation.

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Droits humains et esclavage moderne
Code de déontologie des affaires
Code de conduite

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Assurer une entreprise durable signifie protéger les droits humains et lutter contre l'esclavage moderne, en accord avec notre responsabilité éthique.

Nous respectons strictement les lois internationales, en particulier celles incluses dans la Déclaration internationale des droits de l'homme, abordant à la fois les droits humains et les préoccupations liées à l'esclavage moderne. Notre dévouement à prévenir l'esclavage moderne, le travail des enfants et la traite des êtres humains est présent dans l'ensemble de notre spectre corporatif.

En nous alignant sur les principes de la Déclaration de l'Organisation internationale du travail sur les principes et droits fondamentaux au travail, nous veillons également à ce que nos fournisseurs identifient et traitent activement les violations potentielles au sein de leurs opérations et de leur chaîne de valeur.

Ces engagements vont au-delà de notre main-d'œuvre immédiate, s'appliquant également aux employés de nos partenaires et aux fournisseurs directs ou indirects pour défendre les droits humains et s'opposer à l'esclavage moderne sous toutes ses formes.

Chez HBK, nous adhérons à un Code de déontologie, établissant un cadre éthique pour nos opérations et guidant notre conduite commerciale à l'échelle mondiale.

Ce Code est applicable partout où nous opérons, et nous le prenons très au sérieux, en attendant de tous les employés et partenaires commerciaux qu'ils en fassent de même. C'est aussi une source de force concurrentielle, soulignant son rôle intégral dans notre engagement éthique.

Téléchargez notre Code de déontologie ici.

Téléchargez notre code de déontologie download

Notre Code de conduite des fournisseurs mondiaux (le "Code") spécifie les normes minimales que nous attendons de nous-mêmes et de notre chaîne d'approvisionnement et constitue notre fondation pour faire des affaires. Ces normes sont basées sur nos valeurs et doivent se refléter dans toutes nos relations avec nos fournisseurs. Ce Code s'inscrit aux côtés de Notre Code de déontologie.

Lorsqu'il y a divergence entre les lois et règlements locaux et les normes énoncées dans ce Code, les fournisseurs doivent adopter la norme la plus élevée.

Notre engagement envers des chaînes d'approvisionnement durables se reflète dans notre alignement et notre engagement envers le Pacte mondial des Nations Unies.

Voir le Code de conduite HBK

En savoir plus sur les efforts de durabilité de HBK

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